Opis:
W pracy działu kadr często występuje konieczność formułowania różnego rodzaju pism dokumentujących czynności prawne dotyczące stosunku pracy. Pisma kierowane do pracodawcy, które są redagowane samodzielnie przez pracowników, bywają trudne do zrozumienia, a niekiedy - przy częstych zmianach prawa - niezgodne z obowiązującymi przepisami. Aby wspomóc pracę działów kadr w opracowaniu zebrano pisma, które można polecić pracownikowi do wykorzystania przy formułowaniu wniosku do pracodawcy.
Znajdują się tu m.in.:
- wnioski związane ze zmianą organizacji czasu pracy,
- zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na konto lub dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia,
- wnioski o urlop wypoczynkowy, macierzyński i wychowawczy,
- odwołanie kary porządkowej.
Wszystkie wzory zawierają podstawę prawną, co umożliwia zweryfikowanie obowiązującego stanu prawnego.
Spis treści:
1. URLOPY
1.1. Wniosek o urlop wypoczynkowy
1.2. Wniosek o urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
1.3. Wniosek o urlop bezpłatny
1.4. Wniosek o urlop okolicznościowy
rozwiń spis treści
2. CZAS PRACY
2.1. Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych
2.2. Wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
2.3. Wniosek o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy
3. WYNAGRODZENIA
3.1. Wniosek o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
3.2. Zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na konto
3.3. Zgoda na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
4. UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
4.1. Oświadczenie rodzica lub opiekuna dziecka o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z przysługujących uprawnień
4.2. Wniosek o urlop macierzyński / urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
4.3. Wniosek o urlop wychowawczy
4.4. Oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o zamiarze lub braku zamiaru jednoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego
4.5. Zawiadomienie o rezygnacji z urlopu
4.6. Wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru czasu pracy
4.7. Wniosek o przerwy na karmienie dziecka piersią
5. ZWOLNIENIE Z PRACY
5.1. Oferta rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron
5.2. Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
5.3. Wniosek o dni wolne na poszukiwanie pracy
5.4. Wniosek o zgodę na cofnięcie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę
5.5. Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
5.6. Wniosek o sprostowanie świadectwa
6. POZOSTAŁE PISMA
6.1. Sprzeciw od zastosowania kary porządkowej
6.2. Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się od wykonywania pracy wskutek występujących zagrożeń